| التعليمـــات |
| التقويم |
|
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
2016-11-17, 12:20 AM
|
||||
|
||||
اقتباس:
التميز حاله حال الذهبي لاكن عندما يكون هناك شخص مهتم بنقل حالة الجو في منطقة معينة يعطى تميز وهناك مهتم بتحليل الخرائط يعطى تميز فـ اين الفرق بين الاثنان ؟؟ اعتقد يجب جدوله الادارة من الى ! ادارة لاتفقه فالطقس شي ؟! مع احترامي للجميع ،
|
|
#2
2016-11-17, 12:28 AM
|
||||
|
||||
|
|
|
#3
2016-11-17, 12:33 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
أعتقد محبة الأعضاء أكبر من مسميات.. الإدارة.. من وجهة نظري هذا التفكير.. يدل على ضعف الثقة بالنفس.. أو عدمها.. ﻷن الشخص هو الذي يصنع الأسم.. وليس الأسم من يصنعه.. زمن العجائب..
|
|
#4
2016-11-17, 12:42 AM
|
||||
|
||||
اقتباس:
.... اعتقد معرفتك للامور هنا سطحية مع احترامي ي اخوي
|
|
#5
2016-11-17, 01:00 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
مو مشكلة أتقبل وجهة نظرك.. بس ياصاحبي هذي مسلمة.. وليست كلام إنشائي.. انتبه نحن أمام واقع وليس تحليل.. خرائط وفلسفة تقبل النقاش.. فهناك فرق بين المسلمة ووجهة النظر.. المسميات جميلة ومطلوبة في جميع أمور حياتنا العمليه.. وهي طموح مشروع ﻷي شخص.. لكن عندما يصل بنا الأمر أن نتذمر ونزعل عشان مسميات.. فثق كل الثقة بأن الشخص يعاني من نقص ويعتقد أن المسميات.. هي التي ترفع من شأنه وهي بحقيقة اﻷمر وهم وخيال.. ولو وصل به اﻷمر إلى رتبة وزير فثق بأنه لايملك الشجاعة.. للتعايش مع المجتمع ببساطه وارتياح لأنه أرغم نفسه وأوهمها.. بأن المسمى هو الذي يرفعه.. والنتيجه ضغوط أكثر بعد الترقيه وانعدام تام بثقته بنفسه.. هذا الكلام علمي وموثق بكتب علم النفس.. وإذا أرد أن تتعمق أكثر في هذه الجزئية عليك بكتاب دائرة الضغوط للدكتور علاء النجار.. استاذ وباحث بعلم النفس يفيدك كثير بهذه الجزيئية.. آسف عن الخروج عن موضوع المتابعة ولكن أجبرت ع هذا الكلام.. موفق خير أخي وحبيبي..
|
|
#6
2016-11-17, 12:44 AM
|
||||
|
||||
|
|
|
|
|
العرض المتطور
