قمر النهار
2008-06-19, 03:12 AM
الاتصالات السعودية تحصل على جائزة القيادة في المسئولية الاجتماعية على مستوى الشرق الأوسط
الرياض (سبق) :
في حفل أقيم في مدينة دبي على هامش قمة المسئولية الاجتماعية الخامسة و رعته السيدة الأولى لجمهورية سييراليون، أليس سيا كوروما، حصلت الاتصالات السعودية على جائزة القيادة في مجال المسئولية الاجتماعية على مستوى الشرق الأوسط تتويجاً لجهودها في دعم برامج خدمة المجتمع و قدرة الشركة على تطوير إستراتيجية واضحة الملامح وتنفيذ برامج مستدامة تعود بالفائدة والنفع للمجتمع.
وحضر الحفل عدد كبير من التنفيذيين في الشركات العالمية والمهتمين بمجال المسئولية الاجتماعية، وتنافست العديد الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات على أربعة جوائز شملت جائزة التميز لأفضل برنامج بيئي وجائزة التميز لأفضل برنامج اجتماعي وجائزة التميز لأفضل ممارسات عمل وجائزة القيادة في مجال المسئولية الاجتماعية.
وفي هذه المناسبة عبر المهندس سعود بن ماجد الدويش، الرئيس التنفيذي لشركة الاتصالات السعودية عن سعادته بفوز الشركة بهذه الجائزة المرموقة، والتي تعبر عن التزام الشركة في مجال المسئولية الاجتماعية في المملكة وتتويجاً لجهود الشركة المتواصلة في خدمة المجتمع.
و يأتي حصول الاتصالات السعودية على هذه الجائزة متزامنا مع إنشاء إدارة خاصة بخدمة المجتمع والمسؤولية الاجتماعية، وأرجع المهندس سعود الدويش إنشائها إلى تعاظم الدور الاجتماعي والوطني للشركة، والذي شهد توسعا كبيرا في السنوات الأخيرة، حيث قال "إن شركة الاتصالات السعودية تعي أدوارها المتعددة تجاه الأفراد والمجتمع بكافة فئاته والوطن بصفتها شركة وطنية رائدة تدرك جيدا حجم المسؤولية الاجتماعية الملقاة عليها والتي تتشرف بتقديمها كحزمة متكاملة في مجالات متعددة كواجب يزيد من مكانتها التي وضعتها في الصدارة ليس محليا فحسب، بل على مستوى العالم العربي ودول الشرق الأوسط.
وأوضح رئيس الشركة أن من شأن وجود مثل هذه الإدارة، متابعة تنفيذ استراتيجية الاتصالات السعودية في جانب المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع، كما أن هذه الإدارة ستقدم مقترحاتها لمشاريع جديدة تصب في أهدافنا الاجتماعية، وسيكون ذلك من واقع زيارات ميدانية ودراسات محلية تستفيد من التجارب المتقدمة، مشيرا إلى أن فريق العمل في الإدارة لن يكتفي بذلك، بل إنه سيضمن مقترحاته برصد واستبيانات تبين أوجه العمل الاجتماعي التي تحتاج إلى الدعم والمساعدة حتى تتبناها الشركة وتقدمها على أفضل وجه".
وقد برزت من بين الخدمات الاجتماعية المقدمة من القطاع الخاص برامج الوفاء التي تتميز الاتصالات السعودية من خلالها عن سائر الشركات الوطنية في مجال خدمة المجتمع، ومن هذه البرامج برنامج الوفاء الصحي كمشروع رائد وعصري تنفذه الشركة بالتعاون مع وزارة الصحة بهدف تمويل بناء العديد من المراكز الصحية في مختلف مناطق المملكة بكلفة إجمالية قدرها 100 مليون ريال سعودي.
وبالرغم من ضخامة هذا المشروع لم تكتف الاتصالات السعودية بإنجاز واحد ضخم، ولكنها آثرت إضافة بصمتها في كل مناحي حياة المواطنين، حيث تقوم الشركة حاليا ً بتدريب وتأهيل الشباب السعودي وتهيئتهم لمشروع السعودة من خلال برنامجها الرائد "الوفاء التعليمي". وبموجب اتفاقية العمل المشترك التي وقعتها مع مؤسسة التعليم الفني والتدريب المهني عام 1428هـ تعمل الشركة حاليا ً على تأهيل 2300 شابا ً وفتاة سعوديين في عدد من المجالات الفنية والإدارية والمهنية وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تؤهلهم للاستفادة من فرص العمل المتوفرة في السوق المحلية وتشجيع العمل الحر ودعم الأعمال في المنشآت الصغيرة.
وتضمنت الاتفاقية الموقعة إعداد وتنفيذ برامج دبلوم لذوي الاحتياجات الخاصة من الصم والمكفوفين (ذكوراً وإناثا ً)، بالإضافة إلى برامج تدريبية تطبيقية قصيرة المدى تتراوح مدتها من شهر إلى 6 أشهر وجهت لأبناء الشهداء وأبناء الأسر المسجلة لدى الجمعيات الخيرية، وأبناء السجناء والمفرج عنهم، وبلغ عدد المتدربين خلال المرحلة الأولى من الاتفاقية 1473 من كلا الجنسين شاركوا في 60 برنامج تطبيقي قصير تنوعت تخصصاتها بين الحاسب الآلي وتطبيقاته، وتصميم المواقع الإلكترونية وصيانة الطابعات بالإضافة إلى برامج بيع التجزئة وكتابة الحسابات والصيانة الخفيفة للسيارات.
منقول :z-attack:
الرياض (سبق) :
في حفل أقيم في مدينة دبي على هامش قمة المسئولية الاجتماعية الخامسة و رعته السيدة الأولى لجمهورية سييراليون، أليس سيا كوروما، حصلت الاتصالات السعودية على جائزة القيادة في مجال المسئولية الاجتماعية على مستوى الشرق الأوسط تتويجاً لجهودها في دعم برامج خدمة المجتمع و قدرة الشركة على تطوير إستراتيجية واضحة الملامح وتنفيذ برامج مستدامة تعود بالفائدة والنفع للمجتمع.
وحضر الحفل عدد كبير من التنفيذيين في الشركات العالمية والمهتمين بمجال المسئولية الاجتماعية، وتنافست العديد الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات على أربعة جوائز شملت جائزة التميز لأفضل برنامج بيئي وجائزة التميز لأفضل برنامج اجتماعي وجائزة التميز لأفضل ممارسات عمل وجائزة القيادة في مجال المسئولية الاجتماعية.
وفي هذه المناسبة عبر المهندس سعود بن ماجد الدويش، الرئيس التنفيذي لشركة الاتصالات السعودية عن سعادته بفوز الشركة بهذه الجائزة المرموقة، والتي تعبر عن التزام الشركة في مجال المسئولية الاجتماعية في المملكة وتتويجاً لجهود الشركة المتواصلة في خدمة المجتمع.
و يأتي حصول الاتصالات السعودية على هذه الجائزة متزامنا مع إنشاء إدارة خاصة بخدمة المجتمع والمسؤولية الاجتماعية، وأرجع المهندس سعود الدويش إنشائها إلى تعاظم الدور الاجتماعي والوطني للشركة، والذي شهد توسعا كبيرا في السنوات الأخيرة، حيث قال "إن شركة الاتصالات السعودية تعي أدوارها المتعددة تجاه الأفراد والمجتمع بكافة فئاته والوطن بصفتها شركة وطنية رائدة تدرك جيدا حجم المسؤولية الاجتماعية الملقاة عليها والتي تتشرف بتقديمها كحزمة متكاملة في مجالات متعددة كواجب يزيد من مكانتها التي وضعتها في الصدارة ليس محليا فحسب، بل على مستوى العالم العربي ودول الشرق الأوسط.
وأوضح رئيس الشركة أن من شأن وجود مثل هذه الإدارة، متابعة تنفيذ استراتيجية الاتصالات السعودية في جانب المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع، كما أن هذه الإدارة ستقدم مقترحاتها لمشاريع جديدة تصب في أهدافنا الاجتماعية، وسيكون ذلك من واقع زيارات ميدانية ودراسات محلية تستفيد من التجارب المتقدمة، مشيرا إلى أن فريق العمل في الإدارة لن يكتفي بذلك، بل إنه سيضمن مقترحاته برصد واستبيانات تبين أوجه العمل الاجتماعي التي تحتاج إلى الدعم والمساعدة حتى تتبناها الشركة وتقدمها على أفضل وجه".
وقد برزت من بين الخدمات الاجتماعية المقدمة من القطاع الخاص برامج الوفاء التي تتميز الاتصالات السعودية من خلالها عن سائر الشركات الوطنية في مجال خدمة المجتمع، ومن هذه البرامج برنامج الوفاء الصحي كمشروع رائد وعصري تنفذه الشركة بالتعاون مع وزارة الصحة بهدف تمويل بناء العديد من المراكز الصحية في مختلف مناطق المملكة بكلفة إجمالية قدرها 100 مليون ريال سعودي.
وبالرغم من ضخامة هذا المشروع لم تكتف الاتصالات السعودية بإنجاز واحد ضخم، ولكنها آثرت إضافة بصمتها في كل مناحي حياة المواطنين، حيث تقوم الشركة حاليا ً بتدريب وتأهيل الشباب السعودي وتهيئتهم لمشروع السعودة من خلال برنامجها الرائد "الوفاء التعليمي". وبموجب اتفاقية العمل المشترك التي وقعتها مع مؤسسة التعليم الفني والتدريب المهني عام 1428هـ تعمل الشركة حاليا ً على تأهيل 2300 شابا ً وفتاة سعوديين في عدد من المجالات الفنية والإدارية والمهنية وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تؤهلهم للاستفادة من فرص العمل المتوفرة في السوق المحلية وتشجيع العمل الحر ودعم الأعمال في المنشآت الصغيرة.
وتضمنت الاتفاقية الموقعة إعداد وتنفيذ برامج دبلوم لذوي الاحتياجات الخاصة من الصم والمكفوفين (ذكوراً وإناثا ً)، بالإضافة إلى برامج تدريبية تطبيقية قصيرة المدى تتراوح مدتها من شهر إلى 6 أشهر وجهت لأبناء الشهداء وأبناء الأسر المسجلة لدى الجمعيات الخيرية، وأبناء السجناء والمفرج عنهم، وبلغ عدد المتدربين خلال المرحلة الأولى من الاتفاقية 1473 من كلا الجنسين شاركوا في 60 برنامج تطبيقي قصير تنوعت تخصصاتها بين الحاسب الآلي وتطبيقاته، وتصميم المواقع الإلكترونية وصيانة الطابعات بالإضافة إلى برامج بيع التجزئة وكتابة الحسابات والصيانة الخفيفة للسيارات.
منقول :z-attack: