إذا كنت مديرا هناك خمس أشياء يجب عليك عدم فعلها

[عايد]

إذا كنت مديرا هناك خمس أشياء يجب عليك عدم فعلها



من السهل للمدراء أن يكونوا قريبون من الموظفين و خصوصاً في الشركات الصغيرة. و لكن بغض النظر عن مدى ارتياحك و علاقتك مع فريقك، إلا أن هناك خمس نصائح إدارية يجب عليك عدم فعلها.

هنا سنسرد لك أكثر خمس أشياء يجب عليك أن تكون حريصا على عدم قولها:

1- سرية المعلومات:

لا تشارك أبداً أي شي قاله لك أحد الموظفين على إنفراد مع الآخرين، و ما إن فعلت ذلك فقد دمرت الثقة بينك و بين الموظفين و خسرت ثقتهم بك.

2- كم أنت رائع و ذكي:

ذكرك لقدراتك العقلية و ذكاءك أمام الموظفين، فسينظر اليك الموظفين نظرة المتغطرس، المتعجرف و المتعالي، و هذا ما يقوض عامل التحفيز، المشاركة و الإنتاجية.

3- خلافات مع رئيسك:

يجب على المدير أن لا يخبر فريقه عن الخلافات أو القضايا الشخصية التي تحدث بينه و بين رئيس الشركة، و ما أن يعرف الفريق بذلك ستصبح علاقتك مع رئيسك على المحك و تفقد الثقة مع رئيسك .

4- إفعل ما اقول فأنا المسؤول:

هذا يعني الإستفادة من مسماك الوظيفي و مستواك في الشركة، فلا يصح أن تطلب من موظفيك أن يفعلوا ما تريد بسبب إمتلاكك لهذ المنصب، فأنت مسؤول فقط عن ادارة الفريق أو الدائرة.

5- تقلباتك الشخصية

لتكون قائدا فعال و ناجح عليك أن تكون قادرا على وضع مزاجك الخاص، شكوكك و خلافاتك الزوجية جانبا من أجل أن تركز أنت و فريقك للوصول و تحقيق أهداف الشركة.


م/ن